出差异，异最大的地方在芝加哥和洛杉矶，大概是50%55%的差异，如果你投资于洛杉矶的奢华酒店，你拿到的每间可房收入会比其他的市场要高55%，这非常有意思的现象。在美国之的国际市场也可以看到同样的数字，灰色的奢华收入，红色的其他的酒店东奢华酒店的每间可房收“河南匠人教育”场营方式。主持人：还有最后一题：您为国和西国家相比，在目的地营销方面，目前是处于稳定的状态吗?还是要走更长的路?：我想一些亚洲的市场更为成熟的，有的甚至比洲和美国或者中亚还要成熟，我们得做市场调查才能回答这个题主持人：是的，实需要做市场调查。非常感谢

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和餐饮很好地结合起来三亚是国酒店业竞争比较烈的市场，我好朋友在三亚做了酒店，他说一酒店里有5000间房，光餐厅大有72(72种格的饮)，同时配备了大量的水上娱乐施、酒店会等等。现在酒店业的投资趋势一定做跨界整合的路子，要把酒店和各种娱乐产业的形，和。

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购买，他们不能够择数据、技，那么这到底能不能使得他获益，酒店理系统也存在一些问题，系统海量的数都依赖于系统，但系统当中又有非常多的细分或片化部分所以无论是欧洲还是国的系统都存在很多的瓶例如，尽可以支持大部分的户，但如的司在不同的层级

验经济很好地结合起来。也有很多酒店由于经营不很好，就在想怎么把有限的客房跟我的养老结合起来，拿出来一部分客房改成以养老为主的经营模式。跨界整合的特色酒店，会成为来投资酒店的趋势之一。趋势二，酒店业的资产证券化，酒店金融属性日益凸现比如红树林酒店，在这样酒店

旅游的地发的能，互联网时代酒店业寻求变革的尝试以及新常下酒店细分市场延伸的探讨等众题在酒店资产管理理篇，来浩华管理顾问司的董事先生、项总监李芝恵女以及伦律师事务所的合伙人王丽华女分别从酒店资产理的宏观战略微观运营和法务风险等三大方面细分享。

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的发展，以及居出游念的强，自驾游的人群带动了酒店的入住率。另方面，旅行的要素除了然光，还得有人文元素。三亚的旅不满足于晒晒阳，也希望了解海南文化，而海南的文化资源集中在琼北近年来，海南省政府力推琼北游，整合琼北文化资源海口的骑楼，东坡书院、火山口国“河南匠人教育”性化和我这一代人的个性化有什么样的区?这酒店就给我带来了这样的机会。我典型70后，现在这个市场的主力人群是80后85后90后他的叛逆心理越来越强，他们对传统酒店的标准化已经没有那么大的需求了。我在酒店集团做了很多年，在酒店集团里我有一要求，我记得我的老板

836%，低于悉尼的865%和墨尔本857%。在，平均每间可供出租房收入也下滑了38%16791澳元。去儿和携程都为己将在这场大战中胜出的辑：去儿的逻辑说我的效率更高；携程认为现在在低市场司也不会输给竞争对手。当下来看，携程与去儿各有各的道理，接下来的几个

2013年酒店业步入寒冬以后，价格就直在下走。入住率的情况，2012年遇到一非常好的入住率，但是2013年大境的影响，到2014年，业绩2013年是有所恢的。我经常说反腐经济环境影响政府开减少造成酒店业出现寒，但我们回顾2003年2009年，再进行比较，我们以看到，

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会展规格和影响力明显增强2011年，地标性的海南国际会展心式建成并投入使，建筑面119万平方米20126月，国内会展海口市会展局挂牌，且每年海口市政府安排不少于2000万元用于扶持会展业发展2015年，海口市会展局表示，全年划举办上模会展活动200场以上，光是20“河南匠人教育”，集会空间和11设施齐全的会室全部配备尖会及商务施，合举办大型活动及社交集会酒店敞的万草坪()与会剧场()举办致礼及社交聚会的理想场所。酒店的水疗()，承万豪品牌全新的水疗理念孟买萨哈尔万豪酒店亚太地区首全球二水疗中心所在地。水疗中心共有七间理

我们将其跟过去作下比，能够看2015年的市场情况有缓缓上升的趋势，北的平均房价及入住率上升的酒店超过50%，这依然入住率带动的整体市场的苏。供给幅直在不断地放缓，减少了平均房价上涨的压力，我预测，二度入住率依然会持续上涨，房价依然存在压力，但是到三度，由

线旅游业也将遵循这个规律，几年后，会产生类似美国在线旅游巨头()这样的主导型(的市值达600多亿美元)，我相信大数机构也是这个观点。只前去儿和携程各有套辑，都认为己会成为那个赢，投资者无法判谁有必胜的绝，为此十分困扰去年年初，曾有传言投资人在试图推动

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层分销的机制就让信不称逐层解决，互联网天然和层分销有结合点，将不称更加缩小化优化传统旅游业的效率冬(百程网联合创始人)：这就是要做求和行程的应。先订机票还先房还是先证?怎么去构成我这个执方?谁提供服?怎么获得这样的服?要过结构化内容把这些串联起

“河南匠人教育”旅人营五感体验与社交融合的商旅生活方式的高品牌的重磅发布，显示了酒店集团将2015年发力中高酒店产品，真正务实树立业内中高酒店的标杆，继续巩固其业老大的地位，从商旅的心理求出发，通过多元化的全感+社交体验理念树立高酒店的业标杆。酒店集团孙

“河南匠人教育”必须形成定标准，如才能树立品牌傅戈先生于1999年加入丽思卡尔顿酒店集团，于2008年晋升为沃尔堡丽思卡尔顿酒店驻店经理，尔后迁至三亚丽思卡尔顿酒店任酒店经理一职傅戈先生近期出任广州富力丽思卡尔顿酒店及广州富力丽思卡尔顿华公寓经理据了解，傅戈先生拥16年的丽。